问:我有一个公司的两年签证,将在明年四月到期。如果我现在辞职,我可以要求我的公司在几个月内不取消我的签证吗?我需要一些时间来让我的商业企业运作起来。我是否会面临任何法律后果? 答:应该注意的是,当一个雇员辞职时,他应该在雇佣合同中规定一个通知期。这应在取消工作许可或就业签证(如适用)之前完成。一旦你的工作许可/就业签证被取消,雇主和雇员之间的关系就结束了。 你可以要求你的雇主在几个月内不注销你的签证。然而,保留你的签证的决定权在你的雇主手中。保留你的签证,你的雇主可能面临法律问题。 您可以要求您目前的雇主向您签发不反对函,以便在您已经受雇的情况下在阿联酋建立新的企业。这将使您能够在阿联酋建立一个新的实体,您可以将上述不反对函提交给相关的经济发展当局或自由区当局,您希望在其管辖下建立新的实体。然而,是否向您签发不反对函由您的雇主决定。 此外,经1985年第(7)号法律、1996年第(13)号法律和2017年第(17)号联邦法令修订的1973年第(6)号关于移民和居留的联邦法律第19条规定。”已获得居留许可的外国人应遵守本文第(11)条的规定。他们必须在居留许可被撤销或期限届满时离开该国”。 一旦就业签证被取消,此人有30天的宽限期在阿联酋居住。在宽限期届满之前,此人应离开阿联酋或改变其在该国的居留身份。 基于此,一旦您的工作许可和居留签证被雇主取消,您可以在宽限期内留在阿联酋,并可以建立您的新企业。如果您不能在此期间建立您的新企业,您可以获得访问签证/旅游签证并完成它,或者在您不在的情况下,将委托书提供给您选择的任何人来实现这一目的。 有关上述事项的更多信息,你可以联系住房和房地产部以及居住和外国人事务总局。 |
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