Breakbulk中东促进妇女有效参与该行业

迪拜，2022年1月16日(WAM)，中东散货(BBME)，该地区最大的散货和项目货运活动，将举办"女性散货早餐"，作为其增加女性参与的承诺的一部分。 该论坛将邀请女性高管参加，她们将讨论如何克服她们在该行业面临的挑战。他们还将为有抱负的女性专业人士提供见解和建议，帮助她们提升职业地位，改变海运、项目货运和散货行业男性主导的叙事。 在阿联酋能源和基础设施部(MoEI)的赞助下，BBME将于2月1日和2日在迪拜世界贸易中心举行，届时将汇集包括来自不同行业的女性在内的专业人士，实现端到端供应链对话。 促进妇女参与有关该部门未来的对话对该部门的发展是必不可少的。通过"女性杂货行业领袖论坛"关注女性领袖，BBME的主要目标是弥合杂货行业和项目货运行业的性别差距。它进一步旨在吸引这一关键领域的一些最聪明的年轻女性人才。 海洋运输部长顾问Hessa Al Malek说:"在一个根本上由男性主导的行业中，我们已经看到相当多的女性领导者升到了高层管理职位，甚至开始了自己的事业。这在很大程度上是由于他们的个人努力，但也由于他们得到的支持。阿联酋为女性提供了与男性平等的机会，让她们追随自己的梦想，在自己选择的领域开创自己的事业。根据我们的愿景，我相信Breakbulk中东地区通过Women In Breakbulk倡议，在女性参与方面保持着积极的作用，有抱负的专业人士可以亲眼见证他们同行的成功故事。"

MoEI未来能源部主任Nawal Yousef Alhanaee说:"缩小性别差距是改善商业环境的首要任务。将年轻的女性专业人士介绍给该领域的成功女性，将鼓励她们对自己的领域更有热情，因为她们可以想象自己有一天会成为高层领导者。Breakbulk中东推出了一个很棒的平台，以促进有关该行业如何鼓励年轻女性选择该行业职业的讨论。这将有助于培养中东地区的本地人才，并为后代创造更好的组织结构。"

高德纳公司在2021年进行的一项调查显示，2021年，女性占供应链劳动力的41%，高于2020年的39%。根据这项调查，除了行政级别的代表人数略有下降外，所有领导级别的代表人数都有所增加。2021年，女性占高管职位的15%，低于2020年的17%。 Breakbulk活动和媒体营销总监Leslie Meredith表示:"弥合性别差距是一个持续的挑战。年复一年，在中东的Breakbulk，我们确保通过应对挑战来突出这一问题。企业越来越重视包容性和多样性;然而，我们仍然必须继续努力，让人们了解女性在该行业可以发挥的作用，激励她们积极参与该行业，并在这方面出类拔萃。今年，作为‘Women in Breakbulk’倡议的一部分，我们将联合女性领导者，分享她们对行业持续成功的重要技能的看法。"翻译者：Fawzia Alaa .

https://wam.ae/en/details/1395303011405